[타넬리어티반] 갈라치기 문화라고 하시는데 갈라치기가 문화였던 적은 없습니다. 소수 일부의 문제였죠, 스윗한남 어쩌고 하는거는 편중된 배려에 대한 반발적인 기저반응이지 그게 정상은 아니잖아요 .. 젊은 사람들이 불만만 많고 이기적이라고 하시는데, 본래 가장 가진게 없는 자들이 제일 여유가 없기 때문에 이기적일 수밖에 없는 겁니다. 시대변화의 책임은 어디까지나 기성세대에게 있습니다. 제가 젊은 세대에 들어가기 때문에 하는 이야기가 아니라, 기존의 문화를 만든 사람들이고, 변화의 키를 가장 실질적으로 쥐고 있는 사람들이죠, 젊은 사람들이 무슨 힘이 있나요? 기존에 만들어낸 질서를 젊은이들이 변화시킬수 있는 직접적인 방법은 혁명 외엔 없습니다. 그렇다고 혁명을 할것도 아니고, 군대에서 이등병이 병영생활이 부조리하다고, 병영생활 문화 전반을 모두 바꿀 권한이 있나요? 그나마 군대라는 조직은 마음의편지와 같은 병영부조리를 신고 할 수 있는 수단이 있고 그걸 통해 변화가 가능하다고 해도 기업과 사회 전반을 바꾸는건 권한을 가진 사람들 즉 기성세대들 뿐입니다. 그렇기 때문에 젊은 사람들은 항상 불만을 가질 수 밖에 없습니다. 기성세대는 본인들이 만든 질서와 문화에 어느정도 적응하고 순응하고 그렇게 살아온 사람들 이니까요 .. 인터넷과 스마트폰의 발달은 그 부조리 함을 고발하는것에 조금 더 크게 해주는 확성기의 역할이자 미리 보고 배우는 교본이며, 대화의 장을 열어줬고, 그에 따라 그동안 수십년동안 쌓여온 각종 부조리함을 고발하고 변화시키려고 발버둥 치는 힘없는 세대일 뿐입니다. 더군다나, 인구가 감소해서 직접 비교를 해도 절대적으로 청년과 미래세대의 숫자가 불리한 마당에 지금 변화 시키지 못하면, 앞으로의 청년세대는 더욱 더 지옥을 맛봐야 합니다. 지금 회사들은 너 아니어도 괜찮다. 새로운 사람 뽑으면 된다. 라는 마인드로 젊은 사람들의 의견들을 묵살하고 본인들이 짜놓은 틀에 강제로 맞추려 하지만, 변화가 없으면 기업도 죽고 앞으로 남아서 기업을 이끌어갈 청년들도 더 없을 겁니다. "라떼는 말이야" 라는 말이 꼰대의 대표적인 단어가 된 것도, 이제는 나 때를 찾으면 안되는 세상이 곧 찾아오기 때문입니다.